各区工会，各产业工会工委，市教育工会：

为贯彻市委工会工作会议精神，充分发挥“劳模创新工作室”在推动厦门科学发展、跨越发展中的示范带头作用，现就进一步加强我市“劳模创新工作室”创建工作提出如下意见：

一、充分认识创建“劳模创新工作室”的意义，明确创建思路

爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是时代社会的宝贵财富，是激励全市广大劳动群众团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。“劳模创新工作室”是发挥劳模作用，弘扬中国工人阶级伟大品格，进一步激发广大劳模和职工群众劳动热情和创造活力的有效载体，是搞好职工科技创新、在实践中保持和发展劳模先进性的现实需要，是我市工会在新形势下围绕中心、服务大局、促进发展的重要举措。

各级工会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府大力发展创新型经济的战略部署，进一步加强“劳模创新工作室”创建工作，以劳模先进为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台，充分发挥劳模的引领示范作用，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，提高企业自主创新能力，促进科学技术向现实生产力转化，充分发挥劳模在加快我市经济转型升级、大力发展我市创新型经济中的引领示范带动作用，为建设“五个厦门”建功立业。

二、加大创建“劳模创新工作室”的工作力度，规范创建标准

要把“劳模创新工作室”建设成为劳模工作学习、技术创新和科学研究活动的重要场所，并按“七个有”的标准规范创建工作：

1、有牌匾。创新工作室以劳模姓名命名，由市总工会统一授牌，牌匾悬挂醒目位置。

2、有场所。每个“劳模创新工作室”有适当面积的固定办公活动场所，设施齐全，配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑、实验仪器等设施。

3、有制度。建立活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度。单位每年对工作室活动开展、作用发挥情况有综合鉴定，形成书面意见。

4、有经费。单位支持“劳模创新工作室”，设立专项经费扶持劳模开展创新工作。

5、有团队。组织职工参加，以劳模先进为带头人，培养技术骨干，扩大创新团队。

6、有台帐。创新活动开展要有准确、详实的档案资料记录，能够全面反映工作室的工作流程和工作状况，全面记载工作班子、工作计划、创新项目和成果、各项活动等，有效展示组织机构、总体目标、工作职责等。

7、有成果。围绕生产实践开展技术攻关，推广应用“劳模创新工作室”创新成果，取得明显成效。

三、加强对“劳模创新工作室”创建工作的领导，落实创建责任

各区、产业工会要成立创建“劳模创新工作室”领导小组，切实加强对“劳模创新工作室”创建工作的组织领导和工作指导，创造工作条件，形成党政支持、工会组织、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的“劳模创新工作室”的创建格局。每个区、产业到今年底要规范创建3个以上的“劳模创新工作室”，到2013年底要规范创建5至10个“劳模创新工作室”。市总工会将从2013年起每年评选表彰一批创新成果丰硕、作用发挥较好的“劳模创新工作室”，并结合“6.18”活动展示“劳模创新工作室”的创新成果。

各级工会要督促劳模所在单位开展“劳模创新工作室”创建活动，及时发现、研究、解决创建工作中的问题，及时推广“劳模创新工作室”的创新成果、先进操作法，不断把“劳模创新工作室”工作引向深入，为厦门科学发展、跨越发展做出更大的贡献。

“劳模创新工作室”创建活动重点在企业开展，机关事业单位可参照上述标准，结合单位实际开展创建活动。

附件：“劳模创新工作室”创建申报表

　　　　　　　　　　　　　  厦门市总工会

　　　　　　　　　　　　　　 2012年6月28日