10月16日上午，市总工会重点课题组召开《厦门市劳务派遣用工情况报告》评估会。会议邀请市人社局、厦大、集大、人力资源协会、劳动关系管理研究会和工运研究会的劳动关系专家，对市劳动关系管理研究会承接的劳务派遣工白皮书《厦门市（企业）劳务派遣用工情况调研报告》进行评估。

会上，劳动监察支队赖明智代表报告起草组进行报告，他表示，整个报告时经六个月，调查千余家企业，召开十余场座谈会，通过问卷、网上调查、走访等形式，形成五万四千字，现提交各评估成员的是二万五千字的报告。报告分四个部份：厦门市劳务派遣现状、当前我市劳务派遣运行负面情况评估、我市劳务派遣“繁荣”发展背后原因分析、劳务派遣规范管理对策等。

会上了解到现在我市约有14.5万名派遣工，得到许可的公司现有55家，部份还在申报之中。目前最大的派遣用工大户在TPK、玉晶、友达等台企和移动、联通、邮政等国企。在新规出台后，我市相关部门、派遣公司、用工单位纷纷进行整改与规范，通过一年的过渡期全面提升这类用工的规范化水平，而这份报告将对下一步的政策性调整与制度化建议起到里程碑的作用。

专家们对报告中披露的一些新的信息表示赞赏与肯定，对报告中提出的“关于劳务派遣公司目前存在的问题、派遣公司与派遣工的矛盾、劳务派遣公司与用人单位的利益关系”等问题，专家学者都提出了意见及建议，如：需要一份报告大纲（增加按语）、一份四千五百字的公开发表报告、增加劳务派遣的在起步发展中为厦门国企减员增效做出的贡献、派遣公司许可证申请办理情况说明、重点关注企业派遣的建议（机关事业单位用工另案）、增加工会经费由用人单位税前提取与派遣共同协商管理建议、工会“两个普遍”在派遣公司的施行与年检许可、对过渡期中政府及派遣公司运行情况分析与说明。

市总工会副主席王松听取专家们分析评估后，对各位行家的点评表示感谢，希望通过修订，提交一份有价值的报告，为今后市领导决策、为厦门劳务派遣公司的良性发展，为厦门培育出高品质的双服务、双保障的专业性、区域性、国际性的劳务派遣公司及高素质的派遣员工出谋划策。（市总政研室 胡艳艳）