福建省2015-2017年度省级文明单位光荣榜单于近日公布，我市共有199个单位获此殊荣，厦门市总工会位列其中，连续四次获得该项荣誉称号。

　　厦门市总工会现内设11个职能部室、9个产业工会，下辖3家事业单位。机关现有在职在编干部64名。截至2017年10月，全市共有基层工会19000家，涵盖法人单位69000家，会员170万人。

　　2015年以来，市总工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，在市委文明办和市直机关党工委文明办的指导下，坚持把创建文明单位和工会业务工作有机结合起来，紧紧围绕“四个全面”战略布局，以社会主义核心价值体系建设为主线，以提高群众文明素质、提升社会文明程度为着力点，大力倡导“行善立德”志愿服务理念；以“强三性（即增强政治性、先进性、群众性），去四化（即克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化），当好职工娘家人”为目标，结合“三严三实”主题教育活动和“两学一做”学习教育，充分发挥文明单位带头、党员带头的示范作用，积极开展志愿服务活动，推动我会机关文明创建工作制度化、规范化、项目化、常态化，组织市总工会机关全体干部职工积极开展推行“八不”行为规范，全心投入打造“全国公共文明行为典范城市”的建设中。

　　注重队伍建设，完善服务体系。

　　长期以来，市总工会领导高度重视机关文明创建工作，把创建活动列为单位重要议事日程，定期研究文明创建工作。2017年，因市总工会换届和和机关人事调整，经主席例会研究决定，及时调整市总工会创建省级文明单位活动领导小组成员。

　　在领导小组的重视指导下，市总工会持续加强志愿服务队伍建设，通过培训提高服务技能。按照市委关于创建“全国志愿服务模范城”的工作部署，以及我市创建全国志愿服务模范城指标任务和培育发展品牌志愿服务队的工作要求，厦门市总工会志愿服务总队于2016年成立，下属32支工会志愿服务队，初步形成一批可复制、可推广的工会志愿者典型团队。此外，根据市委文明办要求，市总工会机关学雷锋志愿服务队41名志愿者在“志愿云”系统注册，占机关在职党员、团员64%。

　　在培训方面，先后举办“志愿者服务主题分享会”、“依法维权工会在行动”、“返厦员工车贴补助指导”、“ 应急救护常识”、“服务厦门会晤工会志愿者文明礼仪”、“平安厦门志愿服务”等志愿者服务培训。通过培训提高志愿服务的理论和业务水平，增强依法维权意识。另外还开展了法律援助、服务社区、“两节”送温暖、金秋助学、文化进企下乡等一系列志愿服务活动，受到广大职工的欢迎，产生了良好的社会影响。

　　加强理论学习，改进机关作风。

　　严格落实党组中心组学习制度，坚持每月一学，把中央、省、市重要会议及习近平总书记系列重要讲话精神作为学习的重要内容。每年定期召开班子民主生活会，会前广泛征求群众意见，会后制定整改方案，并落实到位。

　　出台《关于加强市总机关干部管理的意见》、《中共厦门市总工会党组关于党风廉政建设责任制的实施办法》和《厦门市总工会机关效能建设考核评比办法》等制度，把贯彻落实“八项规定”作为常态性工作来抓。

　　结合“三严三实”主题教育活动和“两学一做”学习教育，以增强政治性、先进性、群众性，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化，当好职工娘家人为目标，切实解决工会机关一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉和不严不实的问题。

　　开展暖心行动，造福一线职工。

　　每年元旦、春节期间，市总工会均组织机关志愿者深入基层工会和职工当中开展调查，做好困难职工建档管理和慰问工作，切实履行工会关注民生、服务职工的职责，为全市职工特别是困难职工营造温暖和谐、快乐祥和的节日氛。近几年“两节”期间，市总工会共筹集资金1800余万元，走访慰问2万名困难职工。

　　从2015年起，市总工会开展“平安返厦”交通补助志愿服务活动，组织机关志愿者到外来员工较为集中的园区、企业宣传外地职工春节返厦申请车票补助的条件、标准和办理程序，协助基层工会收集返厦员工车票，帮助审核信息，确保此项普惠活动真正落到实处。2015-2017年“平安返厦”活动交通补助惠及职工26万余人，补助款项总计近3000万元。2017年“平安返厦”交通补助均通过网上申报，大大提升了申办效率。此外，还开展微波炉配送暖心行动，为全市各公交驾驶员休息站点、环卫职工爱心服务站、工会爱心驿站等职工服务场所配送500台微波炉。（市总全媒体中心 卢月、市总机关党委 刘春玲）