（1）在干部管理上实行双重管理，以部门党组(党委)管理为主的，向上级党委报批任免干部时，由部门党组(党委)负责办理；以地方党委为主的，向上级党委报批任免干部时，由地方党委负责办理。

　　（2）任免调动干部，主管方须事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见要正式行文，并附干部任免呈报表，属于提拔使用的应附考察材料。一般情况下，协管方应在接到征求意见函后一个月内作出书面答复，逾期不答复的，可视为同意。换届时，主管方应提前两个月发函征求协管方意见。

　　（3）主管、协管双方意见不一致时，不要仓促作出决定，要认真协商，充分听取和考虑对方意见。经协调意见难以统一，正职的任免报上级党委组织部门协调，上级党委组织部门应在一个月内提出意见；副职的任免由主管方决定。需要备案的，主管方要将协管方的不同意见在向上级党委的备案报告中注明。

　　（4）干部任免后，主管方要将任免通知及时抄送协管一方。