公开、平等、竞争、择优原则，是干部选拔任用方式改革的重大成果，是选拔任用干部的新途径、新方式和新方法。有利于进一步拓宽选人用人渠道。

　　公开是指选拔干部的范围、职位、条件、程序、规则、结果等都要在一定范围内乃至向全社会公开；平等是指所有具备选拔资格条件的干部，都有平等的机会、平等的环境、平等的条件，能够平等地享有参与选择和被选择的权利；竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”；择优是指对竞争结果进行综合比较，权衡优劣，实现好中选好、优中选优的目标。