根据原劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》的有关规定精神，开展工资集体协商，应当遵循下列五项原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等协商；（三）诚实守信，公平合作；（四）兼顾双方合法权益；（五）不得采取过激行为