负责本区、产业劳模创新工作室的管理工作。

（一）制定本级劳模创新工作室管理标准并组织实施；

（二）督促劳模所在单位积极创建劳模创新工作室，为劳模创新工作室建设和运行提供物质条件和经费保障；

（三）组织创建并申报市级劳模创新工作室；

（四）督促、检查、指导劳模创新工作室的日常管理工作；

（五）组织劳模创新工作室创新成果的评审和奖励，支持基层工会做好劳模创新成果的立项、实施、推广与管理等工作；

（六） 每年应至少组织一次劳模创新工作室的检查讲评活动。

基层企事业工会工作职责

在劳模创新工作室所在单位党政领导下，工会组织负责指导劳模创新工作室开展工作。

（一）按照劳模创新工作室的管理标准，指导劳模创新工作室标准化建设，协调处理筹备、创建、验收申报等具体工作；

（二）负责本单位劳模创新工作室日常活动的协调、组织工作；

（三）为本单位劳模创新工作室开展工作创造条件，重点协调创新成果的申报、推介等工作。

劳模创新工作室的职责

在劳模工作室领导小组的领导下开展具体工作。

（一）建立健全劳模创新工作室的各项规章制度，负责劳模创新工作室的日常管理工作；

（二）负责劳模创新工作室年度创新项目的立项申报，承接上级下达的创新项目，组织工作室团队成员开展课题攻关。配合工会和职能部门对项目进行申报、验收和成果管理；

（三）负责劳模创新工作室团队成员的培养和指导，对先进职工实施传、帮、带；

（四）完成上级工会交办的与劳模创新工作室有关的其他工作。