单独二胎新政下的三期女职工管理主题沙龙在工会召开
5月22日，
厦门市“单独二胎新政下的三期（怀孕、生育、哺乳）女职工管理”主题沙龙在市总工会四楼会议室召开，来自诚益光学、水务集团、林德气体、中联建设、TPK 、厦芝科技等十四家公司HR及分管人力资源经理参加座谈会。会议邀请劳动监察办公室纪主任进行《女职工劳动保护特别规定》、《福建省人口与计划生育条例》等法规的辅导。会议形成如下共识：
一是政策细化。在新政策下，重新梳理国家、省人大及计生部门出台的相关法规与政策规定，通过集体协商，签定女职工特殊权益专项集体合同、或是修改集体合同关于女职工特殊权益专章，进一步实现现代企业制度的有序管理。
二是私人订制。针对现在多种用工形式的出现，针对各种育龄职工情况，进行平等的、个性化的协商订制有利母婴哺育的补充条款，使实现企业管理与人的全面发展理念落到实处。
三是修改法规。广泛听取各工会等在内的各阶层意见与建议，汲取国内、国际先进的行之有效的做法，进行现有相关法规的修订与补充。
四是与时俱进，借助移动互联与多媒体平台，及时、广泛听取各方建言献策，加强相关女职工特殊权益的调研，加大宣传力度，让新政惠及更多的职工，促进企业更加和谐发展，
此次交流研讨活动由市劳动关系管理研究会、市工运研究会联合举办。市总工会研究室、女职工、人社局劳动保障监察支队办公室、劳动关系管理研究会相关领导及厦门晚报记者等参加研讨。（市总政研室）
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