近日，市总工会新闻宣传中心完成文字编辑、网络编辑人员招聘，综合成绩排名第一的2名人员进入体检环节。

　　此次招考，市总工会参照公务员考试流程，精心严密组织，本着公平、公正、公开的原则认真做好招考工作。一是多渠道发动，严把公开关。6月下旬，市总工会在《厦门日报》、《厦门晚报》、厦门人才网和厦门工会网等媒体和网络，公开发布招聘启事，确保报名工作的公开、公平。在规定的报名时间内，共计收到70份来自全国各地的应聘人员简历，应聘者中不乏复旦大学、南开大学等名牌大学，具有研究生学历的高等教育人才、新闻从业者。 二是注重资格审核，严把审查关。为确保报名人员各项条件符合岗位报考要求，专设资格审查小组，多人审核，严格把关。经过筛选，共有60名符合条件的应聘人员进入笔试环节，由于报考者个人原因，最终确认参与考试的应聘者共52人，实际到考人数为44人。三是严密组织，严把流程关。招聘考试全程在市总组织、纪检部门监督下进行，市总工会副主席王松担任主监考官。考生全部随机排号、面试抽签确定顺序；考试试卷在开考前密封送达考场，在考生检查确定后，由监考官现场拆封；考试结束，试卷现场密封处理；邀请3名权威专家审核评卷，特邀工人日报福建记者站全程监督指导。所有考试成绩上网公示，考试全程录音录像。四是多层面测试，严把考核关。 招聘分笔试和面试两部分，包含文字采编、网络采编、实际操作和面试四个环节。其中笔试环节中，综合类新闻理论部份考试前12名的考生进入新闻采写实操测试部分。新闻采写实操测试内容为人物采访写作。12名考生在市总工会带领下前往杜建国劳模创新工作室，对劳模进行现场采访。采访结束后，每名考生在规定时间内完成一篇2000字以内的人物通讯报道。最终，理论和实操综合排名，按照1:3的比例，共有6人进入面试。面试环节中，7名考官现场对面试的考生打分、亮分，在去掉最高分和最低分后，加权平均得出考生面试的最终分数。最终，三轮考试综合排名第一的两名考生进入体检。