维护女职工合法权益和特殊利益对于推动男女平等，促进女职工进步与发展有着重要意义。为深入研究新形势下女职工劳动保护及特殊权益关爱工作的热点难点问题，征集对策建议，市总工会女职工委员会于2014年开展女职工劳动保护及特殊权益关爱工作论文征集活动，得到了广大女职工和社会各界人士的踊跃参与，征集到一批主题鲜明、观点明确、有参考价值的调研和研究文章，内容涉及女职工特殊权益维护、特殊岗位和困难女职工关爱帮扶、非婚生育女职工权益保护、女职工素质提升、思想政治工作、心理疏导等众多课题。这些文章既有理论探讨，也有经验总结，为推动新形势下我市工会女职工工作创新发展发挥了重要理论指导实践的作用。近日，市总工会专门召开了女职工劳动保护及特殊权益关爱工作调研发布会暨女工干部培训。论文作者、部分基层女工干部共100多人参加了本次会议。

发布会上，市总女职工部部长康鹭佳简要介绍了女职工劳动保护及特殊权益关爱工作论文征集情况、主要特点，通报表彰了一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖7篇，发放《优秀论文选集》。会议结束后，特别邀请了市总办公室副主任殷江波作题为《撰写工会理论文章的几点体会》培训。培训从四个方面阐述了写作实践中的四点体会：一是要敢于表达自己的思想，敢于尝试、敢于提问、敢于创新；二是要不断扩大自己的视野；三是要善于梳理自己的思路；四是要经常保持自己的热情。

通过这次会议，推广交流了女职工维权工作的新思路、新举措，帮助女工干部掌握开展调查研究及撰写调研文章的基本方法，切实提高工会女职工维权工作水平。（市总女工部）