为解决企业用工难、求职人员就业难问题，积极为企业与求职者搭建对接平台，2015年3月8日，厦门市职工服务中心联合湖里区江头街道办事处在湖里蔡塘广场如期举办了“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”专场招聘会，场面十分火爆。

　　数据：四多

　　一是招聘单位多，本次招聘会原计划征集100家用人单位参加，由于用人单位踊跃报名，不得不增加到130家。二是提供岗位多，本次招聘会提供电子、机械、酒店、商业、服装、物业等行业的各类就业岗位8000多个。三是求职者多，经过主办方招聘会前期的多方宣传造势，招聘会当天吸引来近万求职者进场应聘，整个招聘现场人头攒动，招聘摊位前都挤满应聘的人群，供需双方洽谈踊跃，场面十分火爆。四是达成就业意向多，截至招聘会结束有859人与用工单位达成就业意向。

　　薪酬：平均薪酬上涨200元至400元

　　行业薪酬待遇是影响人才流动的重要因素。从招聘会现场用工单位提供的工资待遇来看，今年薪酬情况整体上都比较好，旅游服务业包吃、住平均工资在2500元左右，较往年上涨了两百元左右。制造业工资提高较多，较往年上涨了三至四百元左右，有许多企业的底薪远远超过厦门市最低工资标准1320元/月，如顶尖科技的底薪高达1600元/月。从求职者的反应情况来看，他们不单单注重薪酬待遇，还注重企业文化环境和发展空间。

　　求职动向：制造业门庭若市，酒店业招聘不乐观

　　从本场招聘会来看，制造业招聘摊位可谓是满满当当，宸鸿科技一次就招40多人，台松精密的招聘专员说：“我们今年薪资比较吸引人，底薪加上各项补贴平均工资基本在4000元/月以上，今天招聘效果很好，大概有近50人”。现场，像这样招聘效果的制造业企业比比皆是。与制造业相比酒店服务业招工还是比较困难，主要原因：一是工资待遇较低，与求职者的期望质有一定距离。二是行业对求职者的年龄、个人素养有一定要求，令许多外来务工人员难以适应。相比求贤若渴的用工单位，求职者显得要更“任性”些。（市职工服务中心 叶菁）