2015年全市女职工活动丰富多彩，有声有色。

　　第106个“三八”国际妇女节即将到来，市总工会女职委五届六次委员（扩大）会议也于近日召开，会议审议并通过了题为《积极作为勇于创新 推动工会女职工工作创新发展》的工作报告，同时对2016年女职工工作重点进行认真部署。

　　2016年，是“十三五”规划的开局之年，也是全面深化改革的关键之年。根据会议部署，2016年，各级工会女职工组织将多措并举，创新形式，在为全市女职工提供更贴心、更细致的服务和关爱的同时，凝聚人心，团结力量，为推动全面深化改革、建设美丽厦门，为厦门市率先全面建成小康社会贡献力量。

　　引导组织女职工建功立业

　　组织动员广大女职工积极参与“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛和职工技术创新活动，对其中的佼佼者进行奖励。推荐一批省级“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”，充分发挥先进女职工集体和个人的示范带动作用。

　　大力提升女职工队伍整体素质

　　今年将新成立50家基层女职工周末学校，加强师资队伍建设，丰富培训内容，提高培训实效，扩大培训工作的覆盖面和受益度，满足女职工多样化的需求。将推广网络教学模式，努力构建多渠道、多层次、全方位的女职工教育培训新格局。

　　创新形式展示女职工技能和学习成果

　　今年“三八”节将举办女职工技能暨女职工周末学校成果展、女职工工作成果展，集中展示各行各业女职工劳动风采和女职工周末学校学习成果，实现工会搭台职工唱戏，让女职工成为学习和创新的主人。

　　深化女职工专项集体合同工作

　　积极推动女职工权益保护专项集体合同与集体合同实现协商、签订、履约“三同步”。

　　重视全面两孩政策女职工权益维护

　　全面两孩政策实施后，加强对女职工特殊权益保护工作的研究，关注全面两孩政策实施对女职工就业、生育保障、职业发展等方面的影响，及时反映女职工的呼声和诉求。

　　开展困难帮扶活动，拓展帮扶领域

　　进一步建立健全困难女职工帮扶档案，实行动态管理，努力做到精准帮扶、精准脱困，把单亲困难女职工、困难女农民工作为重点帮扶群体。“三八”节将慰问一批艰苦岗位一线女职工，继续开展“工会关心我成长”六一慰问困难职工子女活动。为全市2万名女职工进行乳腺癌、宫颈癌专项筛查。继续选树20家以上哺乳室（女职工休息室）示范点，妥善解决女职工在经期、孕期、哺乳期等方面的特殊困难。

　　加强女职工组织组建和女工干部队伍建设

　　以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，积极推进各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立。开展岗位培训，着力强化非公企业女工干部、新上任女工干部的培训。（市总新闻宣传中心 卢月 女工部 苏淑芬）